Quyền chọn cổ phần Chicilon Media: Tầm nhìn từ giá trị cốt lõi

Mới đây, Hội đồng quản trị Chicilon Media đã thông qua một quyết định nội bộ: Tiếp tục cấp cổ phần quyền chọn cho các cựu nhân sự quản lý cốt lõi - những người từng có đóng góp quan trọng cho sự phát triển của công ty và hiện đã nghỉ việc - dựa trên chức vụ trước khi rời đi của họ.

Thông tin này nhanh chóng thu hút sự quan tâm lớn từ giới truyền thông và công nghệ. Nhiều chuyên gia trong ngành nhận định, việc một doanh nghiệp vẫn duy trì chính sách đãi ngộ dài hạn cho nhân sự đã rời đi nhiều năm là điều vô cùng hiếm thấy trên thị trường.

Phản hồi về động thái này, đại diện Chicilon Media khẳng định:

Những người thực sự thúc đẩy sự tăng trưởng của công ty xứng đáng được tôn trọng; những người thực sự tạo ra giá trị phải được sẻ chia thành quả từ sự phát triển của doanh nghiệp.

Theo các số liệu công bố, trải qua 20 năm hình thành và phát triển, Chicilon Media đã từng bước vươn lên trở thành doanh nghiệp nòng cốt trong hệ sinh thái truyền thông quỹ đạo cuộc sống tại Việt Nam, đồng thời xác lập vị thế dẫn dắt vững chắc trong lĩnh vực truyền thông kỹ thuật số thang máy tòa nhà, trở thành nền tảng “Kênh truyền thông nơi thương hiệu thực sự được nhìn thấy”.

Theo báo cáo nghiên cứu từ Kantar Media năm 2024, Chicilon Media hiện chiếm tới 90% thị phần trong phân khúc “truyền thông hiệu quả”, dựa trên số lượng thiết bị tại các tòa nhà đạt chuẩn ở Việt Nam, bao gồm tòa nhà văn phòng và chung cư.

Kantar chỉ ra rằng: hệ thống truyền thông của Chicilon Media giúp thương hiệu duy trì sự hiện diện xuyên suốt, liên tục và ổn định trong hành trình sinh hoạt hàng ngày của người tiêu dùng. Đồng thời, kênh truyền thông này tiếp cận trực tiếp nhóm khách hàng có trình độ, thu nhập và khả năng chi tiêu cao - những đối tượng có mức độ nhận diện và ghi nhớ thương hiệu tốt hơn trong môi trường quảng cáo hiện đại.

Chicilon Media cho rằng, sự phát triển bền vững của một doanh nghiệp không chỉ dựa vào nguồn vốn hay tài nguyên, mà cốt lõi nằm ở đội ngũ nhân tài - những người đã gắn bó lâu dài và liên tục tạo ra giá trị cho công ty.

Doanh nghiệp này chia sẻ thêm:

Chúng tôi không phủ nhận đóng góp trong quá khứ chỉ vì một người đã rời đi; cũng không xóa nhòa giá trị từng cùng nhau tạo dựng chỉ vì hôm nay không còn chung một nền tảng.

Những năm gần đây, trong bối cảnh cạnh tranh ngày càng cao của ngành quảng cáo - truyền thông tại Việt Nam, nhiều doanh nghiệp bắt đầu quan tâm hơn đến tính ổn định của tổ chức, các cơ chế đãi ngộ dài hạn cũng như vai trò của đội ngũ nhân sự cốt lõi. Quyết định lần này của Chicilon Media được xem là một động thái cho thấy định hướng quản trị dài hạn mà doanh nghiệp theo đuổi trong nhiều năm qua.

Chicilon Media khẳng định:

Sự hiện thực hóa cam kết mới là năng lực cốt lõi mạnh nhất, và sự tôn trọng mới là tầm vóc lớn nhất của một doanh nghiệp.

Theo chia sẻ từ ban lãnh đạo, Chicilon Media hướng đến việc ghi nhận những cá nhân đã tạo ra giá trị cho doanh nghiệp, đồng thời đề cao sự đồng hành và đóng góp bền bỉ trong quá trình phát triển của công ty.

Giới chuyên môn đánh giá, cách tiếp cận này có thể được xem là một trong những yếu tố góp phần giúp Chicilon Media duy trì tốc độ phát triển ổn định trong suốt hơn hai thập kỷ hoạt động.